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아크로디아 그룹 기업 헌장의 행동 규범에 따라 컴플라이언스 경영을 실현해 나가겠습니다.

아크로디아 그룹 기업헌장

경영이념

「Acrodea」란 그리스어의 Akros를 어원으로 하는 「최고의」라는 영어 접두어 「Acro-」에 「발상」을 의미하는 영 단어인 「idea」를 조합한 조어입니다. 즉 「최고의 발상을 가진 집단」인 우리를 표현하고 있습니다.
우리는 「최고의 발상」을 가지고 비즈니스를 추진하고 인간 친화적인 기술 및 서비스의 실현으로 윤택하고 쾌적한 사회를 지향합니다.

경영방침

1. BtoB형에서 BtoBtoC형으로 이행하는 제조업
2. 현행 제품 포트폴리오에 대한 투자에 대해 선택과 집중을 함
3. 유저가 인지 가능한 BtoBtoC형 서비스의 확립
4. 내부관리체제와 기업지배구조의 강화
5. 글로벌 기업으로서의 체제 확립

행동규범

우리는 경영이념과 경영방침을 구체화하여, 이를 실천하기 위한 행동 규범을 다음과 같이 정의합니다.

1.	쾌적한 제품•서비스를 제공합니다. 우리는 뛰어난 기술과 풍부한 경험을 바탕으로 쾌적한 제품•서비스를 개발함으로서 항상 고객 만족도와 신뢰도가 높은 제품•서비스를 제공합니다. 고객에게의 납품은 당사의 품질 보증 기준에 근거 한 검사에서 합격 한 후 실시합니다. 또한 거래처로부터의 납품도 당사의 품질 기준에 근거 한 검사에 합격 한 제품만 허락합니다.
2.	거래에 있어 공정한 경쟁을 실시합니다. 우리는 모든 거래 법령을 준수하며 동 업종 타사와 공정하고 자유로운 경쟁을 실시합니다. 제품•서비스의 판매 또는 수주에 있어 부정한 수단은 사용하지 않습니다. 거래처와는 우위인 입장을 이용하여 부당한 거래를 하지 않습니다. 또한 정치, 행정과는 건전하고 정상적인 관계를 유지합니다. 더불어 다음과 같은 행위는 하지 않습니다. 1) 구매는 수의계약을 배제하며 상호 견적에 의한 공정하고 적정한 가격으로 실시합니다. 2) 순환 거래, 가공 거래등의 불명확하고 부적절한 거래는 실시하지 않습니다. 3) 저작권을 침해하는 소프트웨어의 개발이나 구입은 하지 않습니다 4) 그 외의 부정, 부당 행위등은 실시하지 않습니다.
3.	기업 정보를 시의적절하게 제공합니다. 우리는 거래처•소비자•주주•투자가 등의 이해 관계자들에게 시의적절하게 올바른 기업정보를 제공합니다. 또 내부 정보 관리 관련의 사내 규정 등을 준수하며 인사이더 거래를 하지 않습니다.
4.	사원의 인격•인권을 존중하며 밝고 건강한 직장을 만들어 갑니다. 우리는 사원의 인격•인권을 존중합니다. 국적, 성별, 신조, 신체적 조건, 사회적 신분 등에 의한 부당한 차별은 실시하지 않습니다. 안전하고 일하기 편한 직장 환경을 확보하는 것과 동시에 자주성과 창조성을 발휘할 수 있는 밝고 건강한 직장을 만듭니다.
5.	국제사회와 협조 합니다. 우리는 국제적인 사업 전개에 있어 각국•지역의 법령을 준수하는 것은 물론, 문화나 관습을 존중하여 그 발전에 공헌합니다.
6.	환경 문제에 적극적으로 대처합니다. 우리는 환경 문제의 중요성을 인식하며 자원의 유효한 활용 및 에너지 절약 등에 의해 환경 문제에 적극적으로 대응합니다.
7.	지역사회와의 교류를 소중히 하며 사회공헌에 힘씁니다. 우리는 좋은 기업 시민으로서 지역사회와의 교류를 돈독히 하며 지역의 사회 활동에 참가하는 등의 활동을 통해 폭 넓게 사회공헌에 노력합니다.
8.	반사회적 세력에 이익을 공여하지 않습니다. 우리는 사회 질서나 기업의 건전한 활동에 위협을 주는 반사회적인 세력에 대해서 의연한 태도를 취합니다. 반사회적 세력에 경제적인 이익을 공여하지 않습니다.
9.	이사는 이 행동 규범에 준거하여 솔선수범 하는 것과 동시에 기업 윤리 및 법령준수(컴플라이언스)를 사내 외에 철저하게 주지 합니다. 또, 사내 외의 소리를 수시로 파악하여 실효 있는 사내 체제의 정비를 실시합니다.
10.	행동 규범에 위반하는 사안이 생겼을 때는 대표이사 사장을 선두로 전 조직 차원에서 문제의 해결에 임하며 철저한 원인의 규명 및 재발 방지를 위해 노력합니다. 또한 우리는 발생한 사안에 대하여 사내 외에 신속하고 정확하게 정보의 공개를 실시하며 그 설명 책임을 완수함과 동시에 대표이사 사장을 포함 한 관계 임직원을 엄격하게 처분합니다.

이상
제정：2007 년 9 월 25 일
개정：2010 년 9 월 22 일
개정：2010 년 9 월 29 일

컴플라이언스 방침
•컴플라이언스 방침 (PDF)

아크로디아 그룹의 통보창구에 대하여

당사는 법령을 성실히 준수하며 공정한 경영 실천을 목적으로, 당사 및 그룹 회사의 직장내 법령 위반 행위를 회사에 통보하는 통보제도를 제정, 통보 창구를 설치하고 있습니다.
이 제도는 사내∙외 관계자가 당사 그룹의 기업 활동에서 위법 행위 혹은 위법이 우려되는 행위에 대한 정보를 취득했을 경우에는 당사의 통보 창구로 직접 통보할 수 있습니다. 통보자에 대해서는 통보 사실을 이유로 불이익을 받는 일이 없도록 조치하겠습니다. 접수되는 통보에 대하여 당사는 신속하게 사실관계를 조사, 필요한 경우 시정 조치 등을 실행하도록 하겠습니다.

통보창구


1)	전자메일로 통보 접수를 받습니다. 필요한 항목을 기재한 [통보서식]이 구비되어 있으니, 가능한 한 이 서식을 이용하여 주시기 바랍니다. ・통보서식(Excel)
2)	통보 받은 내용은 조사, 대응, 시정 조치를 위해서만 이용하며, 다른 목적으로는 이용하지 않습니다.
3)	통보자의 개인정보 보호를 위하여 성명 등의 정보는 당사의 개인정보 보호 정책에 준거하여 철저하게 보호됩니다. 또한, 통보와 관련된 조사 및 개인의 특정 정보를 보호하는 형태의 통계, 분석 및 보고 목적 이외에는 절대 사용하지 않습니다.
4)	통보하였다는 이유로 불이익을 주는 행위는 절대 하지 않습니다.
5)	타인의 비난・중상・비방 또는 개인적인 불평・불만으로 인한 통보는 접수받지 않습니다.
6)	통보시에는 연락 및 공정한 조사를 위하여 가능한 한 성명 및 연락처를 명시하여 주실 것을 부탁 드립니다. 익명으로의 통보도 접수받지만 조사에 한계가 있을 수 있음을 사전에 알려드립니다.